NEWS新着情報

2025年4月18日

2025年度鈴秀工業入社式を行いました。

2025年4月1日に「2025年度鈴秀工業入社式」を執り行いました。

2025年度は、4名の新入社員が新たに弊社の仲間に加わりました。
新入社員の皆さん、本当にご入社おめでとうございます。

鈴秀工業に加わったこの縁を、お互い大切にしていきましょう。

2025年3月12日

「健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）」に認定されました。

鈴秀工業は、日本健康会議と日本経済新聞社が実施している「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000」に認定されました。

健康経営優良法人の認定は6度目となりますが、今回初めて中小規模法人部門の19,796法人中の501～1500位法人にあたる「ネクストブライト1000」に認定されました。

認定期間：2025年3月11日～2026年3月31日

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

今後も、従業員の健康維持と増進に積極的に取組み、柔軟な働き方が提案できる企業になれるように歩んでいきます。

2025年2月18日

磨棒実務者会・困り事勉強会（2025/2/12（水）開催）

2025/2/12（水）に弊社の本社工場で【磨棒実務者会・困り事勉強会】を行いました。

弊社の製品加工や出荷の流れなどの説明をしながら工場見学をしました。

困りごとを情報共有しあい、社員弁当を参加会社の方達といただきました。

2025年1月24日

令和7年緑区消防表彰式

2025/1/23（木）に行われた「令和7年緑区消防表彰式」に参加してきました。

消防の育成強化及び防火思想の普及等、消防・防災行政に対し特に多大な貢献をした

消防協力者として感謝状を頂きました。

今後も防火防災活動の円滑な推進に協力し続けていきます。

2025年1月9日

セカンドライフ・ホンデリングの寄付について（2024年分）

全国で不要になったものを国内外でリユースする活動「セカンドライフ」と

不要になった本を寄贈して売却代金を被害者支援センターに寄付する活動

「ホンデリング」に2年連続で弊社も参加しました。

2024年の納会で社員や地域の方にご協力頂き、

ぬいぐるみや本など寄付することができました。

弊社のインスタグラムでも掲載致しますので是非ご覧ください。

2024年11月21日

愛知県デジタル技術導入モデル実証事業：Kintone導入の成果見学会

昨年度、弊社は愛知県デジタル技術導入モデル実証事業の一環として、業務効率化とデジタル化を目指し、Kintoneの導入を行いました。この取り組みは、社内の業務プロセスを大幅に改善し、生産性の向上に寄与しました。

今年度、その成果を広く共有するために見学会を開催し、多数の企業様にご参加いただきました。見学会では、Kintone導入による具体的な効果や、実際の運用事例を紹介し、参加者の皆様から高い評価をいただきました。

2024年10月28日

女性の活躍に関する「情報公表」をおこないます

女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する情報を公表します。
公表日：2024年10月28日

令和4年7月8日より、常時雇用する労働者が301名以上の企業は、「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に関する実績（男女の賃金差異を含む）」、「職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に関する実績」を公表することが必要となります。

対象期間：2024年度（2023.09.21～2024.09.20）
・採用した労働者に占める女性の割合：8.8％
・労働者に占める女性の割合：11.8％（2024.09.20時点）
・男女別の育児休業取得率：女性100％、男性83.3％
・有給休暇取得率：84.4％
・男女の賃金差異：全労働者85.9％、正社員79.6％、パート・有期社員73.7％

＊正社員：短時間勤務社員を含む、海外出向者を除く
＊パート・有期社員：パートタイマー、技能実習生、特定技能生、継続雇用者が該当
＊賃金：退職手当を除く
＊時短勤務者の人数カウントは、労働時間に基づいて換算(8時間勤務=1、6時間勤務=0.75)

当社ではインドネシアより技能実習生・特定技能生を多数受け入れており、パート・有期社員区分での男女賃金差異が大きくなっております。
また、女性役職者は徐々に増えてきていますが、女性管理職がいないのは当社の課題です。
（管理職を除いた男女の賃金差異：全労働者93.7％、正社員86.6％）

ただ単に女性の比率が上がれば良いということではありません。女性が長く働き続け、活躍し続けられる。すべての社員が働きがいをもって活躍できる会社を目指し、ダイバーシティを推進していきます。

2024年10月24日

令和6年9月能登半島大雨災害義援金（石川県）について

2024年10月17日

藤塚町祭りの運営ボランティアに参加（2024/10/6）

毎年参加している「藤塚町祭り」の運営ボランティアに、今年も参加してきました。

入社1年目の社員や組合員が協力して、ねぎまなどの的屋を担当しました。

これからも町内の方とボランティア活動などを通して、より親交を深めていきたいです。

2024年10月11日

【ヴィアティン三重バスケットボール】への協賛

当社は、Ｂ3リーグ所属のプロバスケチーム「ヴィアティン三重バスケットボール」への協賛を行い、今シーズンの応援活動を進めていくこととなりました。

「ヴィアティン三重バスケットボール」は、三重工場の所在地である菰野町および、その周辺地域をホームタウンとし、市民クラブとして地域活動にも積極的に参加されています。

みなさんと共にチームを応援することで社内の一体感を高めるとともに、このような活動にも参加して、地域貢献にも繋げたいと考えています。