NEWS新着情報

  • 2026年1月8日

    セカンドライフ・ホンデリングの寄付について（2025年分）

    全国で不要になったものを国内外でリユースする活動「セカンドライフ」と

    不要になった本を寄贈して売却代金を被害者支援センターに寄付する活動

    「ホンデリング」に3年連続で弊社も参加しました。

    2025年の納会で社員や地域の方にご協力頂き、

    ぬいぐるみや本など寄付することができました。

    弊社のインスタグラムでも掲載致しますので是非ご覧ください。

    セカンドライフ・ホンデリング（寄付品）

  • 2026年1月6日

    女性の活躍に関する「情報公表」をおこないます

    女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する情報を公表します。
    公表日：2026年1月6日

     

    対象期間：2025年度（2024.09.21～2025.09.20）
    ・採用した労働者に占める女性の割合：12.5％
    ・労働者に占める女性の割合：13.0％（2025.09.20時点）
    ・男女別の育児休業取得率：女性該当者なし、男性75.0％
    ・有給休暇取得率：90.0％
    ・男女の賃金差異：全労働者87.0％、正社員81.6％、パート・有期社員92.2％
    （管理職を除いた男女の賃金差異：全労働者95.3％、正社員89.2％）

     

    ＊正社員：短時間勤務社員を含む、海外出向者を除く
    ＊パート・有期社員：パートタイマー、技能実習生、特定技能生、継続雇用者が該当
    ＊賃金：退職手当を除く
    ＊時短勤務者の人数カウントは、労働時間に基づいて換算(8時間勤務=1、6時間勤務=0.75)

     

    当社では、女性の活躍を支えるため、フレックスタイム制度やテレワーク、時短勤務などの柔軟な働き方に加え、育児・介護との両立支援、ハラスメント防止策などを継続的に推進してきました。
    その結果、育児休業や有給休暇の取得率が向上し、賃金差の改善にもつながっています。
    現在の課題は、女性管理職の育成です。そのため、キャリア形成支援や評価制度の見直しを進めています。

     

    今後も、多様な人材が能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでまいります。

  • 2025年12月26日

    「インドネシア豪雨被災者緊急支援」の募金

    会社と従業員で募金をあつめて、インドネシアの赤十字に寄付しました。

    一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

     

  • 2025年11月28日

    生理痛体験研修を受講しました

    研修を通じて、生理痛のつらさや個人差を実感しました。

    理解することから始めることが重要です。

    女性の声を聞き、職場環境をより良くする取り組みを進めることで、

    誰もが働きやすい職場を目指します。

  • 2025年11月26日

    【日本産業理学療法研究会 学術大会】に参加しました

    弊社の保健師が【日本産業理学療法研究会 学術大会】にシンポジストとして

    参加してきました。

    「産業保健活動をチームで進めるには-理学療法士に期待すること」というテーマについて

    皆さん熱心に聴講されていました。

  • 2025年10月31日

    こもガク2025に参加しました

    10/26（日）菰野町で開催されたこもガク2025に参加してきました。
    あいにくの天候ながら、多くの方がブースへ来場頂き、
    刻印機で作成するタグを無料配布したのですが、90枚ほど作成しました。

    他にも、実態顕微鏡でお札の隠し文字を探したりしました。
    参加は1日のみでしたが、多くの方に鈴秀工業を知ってもらえたと思います。
    来年も、是非参加したいです。

    こもガク

  • 2025年10月23日

    キャラクターが新しく生まれ変わりました

    鈴秀工業のキャラクターが新しく生まれ変わりました。

    スチールパイセンとこいるんだけでなく、新しく「イケイケガール」、「ボール姉さん」、

    「ウェルビット」も仲間に加わりました。

    社員一同で考案したキャラクターなので、是非みなさんに認知してもらい、

    愛されるキャラクターになれたら幸いです。

    新キャラクター5体

  • 2025年9月18日

    中国法人について

    当社の中国法人である鈴秀（呉江）精密金属有限公司は昨年、

    「2024年度蘇州市小規模企業職業健康管理支援顕著な進歩企業」に

    選出されました。今回、代表企業に選ばれ、徐さんが担当者研修会で経験共有として、

    会社が実施している活動を発表しました。

    2024年度蘇州市小規模企業職業健康管理支援顕著な進歩企業

  • 2025年7月29日

    やまぐち"とも×いく"応援企業の登録

    やまぐち”とも×いく"応援企業の登録を致しました。
    男女で育児・家事を分担して、共にキャリア形成と育児・家事の両立を目指している企業が登録されます。
    当社は、男女共に育休取得率100％を目指して社員や家族のサポートしていきます。

  • 2025年6月19日

    なごやSDGsグリーンパートナーズの認定

    なごやSDGsグリーンパートナーズの認定を頂きました。

    これからも積極的にSDGs達成に向けた取り組みを行っていきます。

    なごやSDGsグリーンパートナーズ認定証